Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressourcen Ihres Unternehmens. Sie gilt es zu fördern und zu schützen.
Erfolgszwang und Zeitdruck bestimmen unser Lebensgefühl am Arbeitsplatz. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht Mitarbeiter, die gesund und engagiert sind. Denn wer fit ist, kann die Anforderungen des beruflichen Alltags besser meistern. Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für alle Beteiligten. Ob Geschäftsleitung oder Beschäftigte- jeder gewinnt bei diesem Prozess.
Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert bisher unerschlossene Leistungspotentiale, die beide nutzen.
Einem vorzeitigen Erschöpfungszustand Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Ebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird Ihr Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens gesteigert.
Ein paar Zahlen zur Verdeutlichung:
- 87% aller Untersuchungen zeigen, dass sich Bewegung positiv auf die Leistungsfähigkeit im Beruf auswirkt.
- DuPont erzielte nach Einführung von Betriebssport einen Rückgang der Fehlzeiten von 45,5% in einem Zeitraum von 6 Jahren.
- Die Siemens AG konnte ihren Krankenstand innerhalb von zwei Geschäftsjahren um 20% senken.
- 1990 entfielen von der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 5-6 Mrd. € allein auf Rückenleiden.
- Für mehr als 50% der Deutschen ist Glück gleichbedeutend mit Gesundheit.
Die Möglichkeiten der Prävention sind so vielseitig, dass Ihnen ein qualifizierter Partner zur Seite stehen sollte.
Wir sind Ihr kompetenter Partner und beraten sie gerne in allen fragen der Gesundheitsförderung und –vorsorge in Ihrem Betrieb.
Weitere Infos finden Sie www.bgf-deutschland.de
